米兰体育官网 戳穿养老金谣言：以真相捍卫公平底色，以理性驱散对抗阴霾！
您可能在网上看到过这样的说法：“养老金储备快见底了！”但您知道吗，我们国家有一笔高达3万亿元的战略储备基金，从2000年设立至今一分钱都还没动用过。这个数字是不是和您印象中的“养老金危机”不太一样？
今天，咱们就来好好聊聊养老金那些事儿，把网络上的各种传言掰开揉碎，看看真相到底是什么。
说到养老金，总有人吐槽“体制内退休金高，这不公平”。但很多人不知道的是，从2014年10月1日起，养老金“并轨”改革已经启动了。这意味着，机关事业单位工作人员也开始和企业职工一样，自己掏钱缴纳养老保险了。单位按工资总额的20%缴，个人按本人工资的8%缴。这就在制度设计上，朝着公平迈出了一大步。
对于改革前已退休的“老人”，改革前参加工作、改革后退休的“中人”，以及改革后参加工作的“新人”，国家采取了“老人老办法、中人中办法、新人新办法”的策略。特别是针对情况最复杂的“中人”，还设立了过渡期政策，实行“新老办法对比，保低限高”，确保他们的待遇在改革中不会吃亏。
网络上流传的“养老金储备不足”的说法，其实混淆了一个关键概念：我们常说的基本养老金（即单位缴纳的部分）实行的是“现收现付”制。简单说，就是现在工作的一代人缴费，用来支付当前退休人员的养老金。它本身就不是一个完全靠以往积蓄的“储备制度”。从过去十年的数据看，除了2020年因疫情阶段性减免企业社保费导致短暂缺口外，基本养老保险基金每年都是有结余的。即便出现当期收支压力，还有养老保险基金全国统筹机制进行调剂，以及各级财政的补助来确保发放。
那3万亿元的全国社会保障基金，是国家为应对未来人口老龄化高峰设立的战略储备，可以理解为压舱石，目前非常安全且规模可观。
另一个常见的谣言是“最近有大规模退保”。事实上，根据国家政策，从2010年《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》实施后，在职工整个劳动年龄期间已经不允许退保了。现在换工作地点，养老保险关系可以很方便地转移接续，缴费年限和个人账户金额都会累计计算，根本不存在“退保”一说，更别提“大规模退保”了。
还有些人觉得，“个人养老金制度是国家没钱了，米兰体育官方网站变着法让老百姓多交钱”。这完全是一种误解。个人养老金是养老保险体系中的“第三支柱”，是自愿参加的。它和基本养老保险（第一支柱）是两码事，资金完全归个人所有，国家不会动用。推出个人养老金制度，是为了给希望退休后生活更宽裕的人多一个补充渠道，符合国际通行做法。国家还通过税收优惠来鼓励大家参与。
养老金待遇有高有低，主要是因为遵循“多缴多得，长缴多得”的原则。养老金计算与个人的缴费年限、缴费基数高低直接挂钩。比如，一个按高基数缴费35年的职工，退休后拿的养老金自然会比按最低基数只缴满15年最低年限的人高不少。这种差异体现的是对个人职业生涯贡献的回报，是公平的，不能简单理解为“不公”。
为了确保养老金能够按时足额发到每个人手里，国家也在不断优化制度。2022年1月，企业职工基本养老保险全国统筹开始实施。这就像在全国范围内建立一个“大池子”，可以调剂不同省份之间的基金余缺，特别是支持那些老龄化程度较重、养老金支付压力较大的地区，从制度上解决了基金的结构性矛盾。截至2024年8月底，累计结余的养老保险基金规模达到9.81万亿元，覆盖超过10.72亿参保人。同时，国家还通过划转部分国有资本充实社保基金等方式，进一步夯实家底。
在信息爆炸的时代，养老金这种关乎每个人切身利益的话题，很容易成为谣言的温床。有些谣言是因为对政策不了解，以讹传讹；有些则可能是为了博取流量，刻意制造焦虑。当我们再看到那些耸人听闻的说法时，不妨先冷静一下，查查人社部官网、官方公众号等权威渠道发布的信息，或者用“国家社会保险公共服务平台”APP上的工具算一算自己的养老金，事实往往比传言更让人安心。
#百度带货作者跃升计划#养老金的筹集和发放，本质上是一代人与一代人之间，以及同代人之间的一种社会契约和互助共济。它不仅仅是一串冰冷的数字，更承载着我们对晚年生活的期望，以及社会对辛勤劳动者的一份承诺。在“现收现付”和“全国统筹”的机制下，当前养老金体系的平稳运行是有坚实基础的。
{jz:field.toptypename/}关于养老金的讨论，您是否想过，我们追求的“公平”，究竟是结果的均等，还是机会和规则的公平？当我们在讨论养老金差异时，我们究竟在讨论什么？