2015到2017年退下来的机关事业单位“中人”，老话讲是赶上了大变革。这阵子，身边不少人对养老金怎么算还是迷迷糊糊，更别提补差的事儿。好多人有应得的那一份，结果年底一查，钱到账没少，却发现待遇缩水。这些“中人”正处在养老保险变化的核心阶段，核算规则可不是一拍脑子就明白的。去年有位老同事就吃了亏，原来他一直以为退休后拿到手的就是所有了，忽略了补差这回事。直到子女给他扒拉养老新政，才急急忙忙补办手续。每年都有不少人因为核算没弄清，让自己的口袋瘪下去一块。今天把这事聊明白，就是为了帮大家对号入座，把属于自己的那份补回来。

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机关事业单位2015到2017这批“中人”，养老金那是怎么定的？得看明白一个关键词：新老办法对比，哪个高用哪个。2014年10月以后，机关事业单位养老保险拉开大幕。从2015到2017年退休的这拨人，就是“中人”，既不是早年老办法，也还没过渡完新办法。政策定了底线和提升线，让大家别落下。多一分心眼，少一分遗漏，这道账得会先算老办法，再试试新办法，哪个算得多就按哪个发。

老办法就是说，退休待遇怎么都不能比原来差。计算时主打一个“保底”。2014年9月的工资是关键，这个月的岗位工资、薪级工资，全得查清楚，再按工龄决定比例。比如30年属于85%，工作越久，比例也高；有35年工龄，直接给到90%。工资基数定好，退休补贴拉进来。国家每年还涨点儿，这叫历年工资增长率。2015年起逐年往上提，6%、5%、4.5%，逐年叠加。别小看这些小数点，年年积累，数下来是个大块头。算得出来，老办法待遇就是“门槛价”，低了不能少；要是新办法算得更高，老办法就退居二线。

新办法就得和企业职工一个套路走，分几部分。第一块，基础养老金。主看当时社平工资、你的缴费年限，算法透明。第二块，个人账户里存了多少钱，这直接拿来除以计发月数。第三块，过渡性养老金，把2014年10月之前欠着那段给补上，按社平工资、缴费指数、年限和过渡系数叠加。第四块还记得职业年金，这也是额外的补充。2014年10月开始的职业年金别漏了，不然少拿一笔钱。新办法就是往上冲，看有没有超过老办法，超过的才算真正吃到了变化的红利。

核心要看，新办法有没有比老办法高。要是新办法低于老办法，不用担心，社保把差额补上。这时候，老办法说话算数。新办法要是比老办法高多了，也别高兴太早。这差出来的部分，并不是一次性全发。2015年退休的按20%算，2016年是30%，2017年就给40%。剩下的都会分批补，走完10年过渡期，最后全补上来。很多人就是没看明白这条，按着临时养老金糊里糊涂过，还等着改革红利从天上掉下来。

核算环节不复杂，细节可一点不能疏忽。第一件事，把2014年9月工资基数搞准。原单位人事那儿要工资单，或者档案里的工资定级表，milan这一项不能含糊。丢了的再补，比马虎省事强一百倍。第二步，根据工资、工龄、补贴，再加历年增长率，将老办法待遇算一遍。比如有人2014年9月的基本工资4000元，工龄干了35年，退休补贴2500元，公式摆那儿，按步骤套进去，不会出错。

新办法的关键是视同缴费年限、社平工资和补贴的过渡系数。这几个数据得查实。有些人参加过下乡、参军，还能多加几轮视同年限。基础养老金、过渡性养老金、个人账户能攒多少，加起来就是新办法待遇。如果算出来新办法低于老办法，补差基数就是两者之差；如果新办法高，得按过渡期比例计算该发多少超出部分，其他剩下的后面慢慢补。

补差这事说起来简单，但每年都有一批人漏掉。退休时只领了临时养老金，一份正式核算都没办完。自己要查一下档案，工资单、年限、交钱明细一样都不能错。档案有漏洞，赶紧去单位或者管理部门补全，否则之后核算少一分都得认栽。材料要准备好，身份证、退休证、工资单、档案，这些基本文件不能少。社保经办中心有流程，申请核算到发放，30个工作日左右能出结论书。

补差怎么算得明明白白？每月差多少，退休到现在过了多少月，算清楚按你那年该发的比例。如果2016年退，补差基数1000元，累计没发的70%，从2016年到现在凑108个月，这就是1000×108×70%，合计75600元。这钱一查，社保合同打款，有问题就去复核，那笔钱才不会打水漂。

补差到账分两步，一次性补发和每月发新的金额。银行流水查清楚，数字对不上就申诉。很多老人这时容易掉链子，子女多上点儿心，跟着核对几遍，别让政策白发。

过程中还真有“坑”。大伙儿别把临时养老金看成最终的，没补正式核算，权益就永远是个“半拉子工程”。视同缴费年限认定要靠档案，好多肉眼一查没问题，结果少了几年的证明，直接影响最后一笔钱。职业年金别忘记，从2014年10月那会儿开始，缴费多少都多少有点积累，漏了是自己吃亏。补差要抓紧时间，每地一般只给退休后三年申报窗口，莫等到批次过了再申诉，手续更麻烦。外地“中人”，应向参保地社保中心申报，别走错地儿浪费时间。

有的同事问，自己原单位撤销或者改制了咋办？上级单位或者国资委得管到底，带着改制文件和档案直接对接社保。算错账也别怕，拿核算复核表和证明材料再查一遍，查实了补发差额。如果你退休后转到了别的省，也别担心，带着核算明细，转入地社保中心专人负责。什么情况都别放弃补差权利，打破砂锅问到底，有证明就能补回一分不少。

手里攥着养老金账本的人，岁数一年年大，核算流程麻烦，一出岔子可能遗憾终生。子女帮着跑材料，查漏补缺，是给老人最实在的温暖。保障退休待遇的每一分钱，决不能让它在规章流程里“蒸发”。只要按部就班补材料、走流程，“中人”们都能把属于自己的那份补回来。政策红利等着大家都享，有点耐心、有点钻劲，该有的一分都不能少。

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